Le salaire d’un alternant en 2024

Vous vous demandez si l’alternance est un bon mode d’étude ? Combien d’heures travaille un alternant ? Quel est le salaire d’un alternant ? On vous dit tout !

Quatre alternants travaillants dans une salle de classe

Quel est le but d’une alternance ?

L’alternance offre aux étudiants l’opportunité de travailler dans une entreprise tout en préparant un diplôme. De plus, cette formule représente l’une des pratiques les plus formatrices pour les jeunes en quête d’expérience. En effet, elle développe leurs compétences tout en facilitant leur insertion professionnelle. Par ailleurs, elle encourage les entreprises à embaucher ces futurs professionnels, souvent déjà intégrés et formés pendant leur parcours en alternance.

Combien d’heures travaille un alternant ?

La durée de travail d’un alternant dépend de son statut (apprentissage ou professionnalisation), de son âge et de l’accord conclu avec l’entreprise. En règle générale, les alternants suivent les mêmes normes de travail que les autres employés, bien que quelques spécificités existent.

1. Pour un alternant majeur

Les alternants âgés d’au moins 18 ans travaillent généralement 35 heures par semaine, tout comme les autres salariés. Cependant, leur temps de travail se répartit entre l’entreprise et les périodes passées dans des centres de formation. Le temps consacré à la formation est considéré comme du travail, et ils perçoivent un salaire pour ce temps.

2. Pour un alternant mineur

En raison de leur statut de mineur, les alternants de moins de 18 ans doivent respecter des normes spécifiques en raison de leur statut. Ils ne peuvent pas travailler plus de 8 heures par jour, ce qui limite leur durée de travail à 35 heures par semaine. De plus, ils bénéficient de pauses et de temps de repos appropriés, et il leur est interdit de travailler au-delà des limites légales.

3. Horaires additionnels

En général, les alternants peuvent effectuer des heures supplémentaires, mais celles-ci sont encadrées par la législation. Les alternants de haut niveau peuvent travailler davantage et bénéficier d’une rétribution accrue, à condition que cela respecte les accords collectifs de l’entreprise. En revanche, les heures supplémentaires sont interdites pour les mineurs.

4. Horaires ajustés en fonction des périodes d’études

L’alternance combine des périodes de formation et des périodes en entreprise, en alternant entre des jours ou des semaines dédiés à chaque activité. L’établissement de formation adapte le rythme en fonction de son organisation, tandis que l’entreprise définit un calendrier qui répond à ses besoins. Ensemble, ils ajustent les horaires pour satisfaire les attentes des deux parties, ce qui garantit une grande flexibilité tout en respectant les exigences du contrat.

Quel est le salaire d’un alternant ?

Tableau des rémunérations des alternants

*correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage

A noter

Les rémunérations minimales peuvent être augmentées par l’entreprise. Ensuite, vos frais de transport domicile-travail peuvent être pris en charge.

Qui est en recherche d’alternants ?

Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises intègrent des étudiants en apprentissage dans leurs équipes. En les recrutant, elles leur offrent une expérience professionnelle concrète tout en bénéficiant d’aides financières et d’exonérations spécifiques. Par conséquent, elles maximisent leurs avantages tout en renforçant leur attractivité pour de nouveaux talents.

De surcroît, l’alternance leur permet de former leurs futurs collaborateurs en adaptant précisément leurs compétences aux besoins de l’entreprise. En formant ces profils sur mesure, elles garantissent non seulement la pérennité de leurs activités, mais aussi leur croissance à long terme. Cette approche proactive optimise leur développement tout en favorisant un renouvellement efficace des compétences.

N’hésitez plus et lancez-vous dans l’alternance !